没有到集思广益，因此黄金集团才会陷一定的被动，甚至失去了活力，层们也是一天和尚撞一天钟的心态。

这反而能发挥下面人的专长和特长，让他们的能力得到最大化的现和发挥…其实领导不需要很的本领和才，只需要把下面的人理好，让他们自动运作起来，那才是真正的领导。

可是，他一心一意致力于事业发展，所以我觉你如果你老是在女丛中，将来肯定不会超过他们的成就！

凌菲跟着江绍唐的后问。“去我办公室，给我汇报一下工作。”江绍唐楼抱住凌菲的柳腰问。“坏。”凌菲幽幽说“不要怪我说实话，你距离要成为伟大企业的领袖，真的差很远。

其实黄金集团最不缺就是人才，只不过之前姜宇清、郭志东、蒋永贵等人独断专行，很少能听起下面的意见，只是让大家执行他们的计划。

江绍唐非常清楚，白静宸还担当着整个江家移民的重任，因此必须是自己的人才能担当。

其实黄金集团是一个很好的平台，就算我们不了万达、万科、恒大、碧桂园这大型房地产集团，但是我们中国10的目标应该是有的。我希望你能走到这一步。”

它们只作为一概念而备供需基础。但对于史玉和他的行销团队而言，只要将这个空概念忽悠得人心，就能将概念变成真正的黄金。这就是中国特的”零风险现‘的超级资本术，卖什么产品对他们来说从来不重要，重要的是如何最大幅度地调动社会金字塔底层的消费者中隐藏的需求，这个社会群人数最庞大、最没有理思维的磨炼、最缺少资讯支持，因此也就最容易被有蛊惑的宣传所鼓动、所支。

因为董事长的份非同寻常，如果自己发话，哪怕是错的，下面的人也不太敢反对，那样就会变成独断专行，很容易会误导和预手下事情！

一个成功的企业，必须就是能自动运作的企业，如果董事长还要心经营和参与经营，那只能说这个企业还没有完全上轨，本不是现代化的企业。江绍唐非常明白这一，因此开会的时候，他很少发言，都在听的多。

而且海外投资不归任何门辖，直接向董事长和东负责，因此如此重要的门，肯定是要得力能的战将。

你看看中国那些企业家，阿里的云、娃哈哈的宗庆后、盛大的陈天桥！他们的企业都是过千亿的，个人资产也过百亿。他们虽然没有你风倜傥。

此刻江绍唐新官上任三把火，其民主开放的思想，而且又年轻活力，比姜宇清更容易沟通，更亲和。更重要的是，江绍唐不悔独断专行，也不会面面俱到，甚至都想预。

白静宸能亲自面挑起这个担，是再适合不过的人选了。整个会议开了三个多小时，但始终在乐闹的气氛中行。

凌菲说“抛却情不谈的话，我还是满喜无则刚的男人，以为能成就大事业的男人，无论如何都是很有魅力的！”

“有些人是无则刚，有些人是有容乃大！而我就是后者。”江绍唐着凌菲丰满柔的峰调笑“所以，他们的人生就是事业和自我，我的人生就是女和激情！那是截然不同的人生…”

史玉们清醒地意识到：得到了最广泛民众的支持，就会获得最广泛的财富来源。他的一次次产品行销策略的实施，也就是一场场最广泛群众运动的发动过程…

江绍唐的目标，绝对不仅仅只是女，他希望建立一个企业王国，而这个企业王国里面尽是女，那才是令世上男人都妒忌和羡慕的伟大成绩！“我们去哪里？”

脑黄金‘真能给人健康？“黄金搭档’真能给人聪明？《霸征服》真能使人拥有理想中无法无天的权力？

“天才的人往往都是自我设计自我发展自我实现的人！”江绍唐暂时放开亵的思想，正说“比如史玉，千万不要小看他那些产品的命名。”脑黄金‘卖健康“金牌搭档’卖聪明，《霸征服》卖权力与望，就概念而言，它们确实构成了实的民众需求基础。”