顾客们没有在柜台前大吵大闹，却跑到储蓄科闹起来，储蓄科长和副科长都下来调解昔日的员工，两位科长比平时的气要的多，他俩已经不再是她们的科长了，他俩不能再命令她们什么了。

为什么华夏银行在这样大的改革举措之前不对社会个公示呢？当然不会了，他们为了避免发生意外连自己的员工都瞒着，怎么还能对外公示呢。那为什么在事情发生了以后不采取有效措施对外避谣呢？也可能渤海行的4位行长都太忙了吧，因为既然改革了，锐的他们就会为自己多打算，他们看的比任何人都远，否则也当不了行长，至于其它的那些事情跟他们有什么关系呢。

两个科长说，你们给行里贡献了这么多年，行里一定会给你们一个满意的待，行里不可能就这样把你们打发走，你们站好最后一班岗对你们以后争取权益也有帮助。

符锐这些朋友的离去，使符锐的工作情受到极大的打击，改革对任何人都是无情的，但它却是不平等的，比如那些代办员普遍比储蓄所的正式员工业务平，为什么改革是一刀切，却不是择优录取呢？这样的改革是不利于银行的发展的，改革的目的是什么呢，应该不是让那些优秀的员工离开吧。

符锐开始忙着把撤并的储蓄所的设备拆卸下来，放到库房里，把它们永久的封存起来。华夏银行系统如此大规模的简机构，撤掉了超过三分之一的网，这应该是一个谋远虑的计划，像这样的重大举措至少需要几年的考察评估才能定论吧，那么，费资大规模网升级改造同样是需要几年的评估论证吧，而这两件如此重大的事情同时发生在同一个银行上，就好像气和放一样毫不相，刚刚大钱改造完的网一个星期后就一一拆除，把那些优良的设备统统扔到库房里等待累计折旧为零的那一天废铁废塑料的价钱卖。难那些决策者们就是这样把国家的钱、把几十万华夏员工的血汗当儿戏一样的对待吗？

专柜的6个储蓄窗，只有一个开着。所有的人们都在这儿挤兑。那是一位文质彬彬的小姑娘，她大学毕业后被分到乡镇中学任教，不久前辞职应聘到华夏银行。她放弃了固定的教师岗位，走上了银行的储蓄岗位，没想到才了几个月，就碰到金改革。也许她有一个良好的职业德，也许她经历了过多的上岗下岗，也许她还对社会充满一些好奇，也许她自己也不知自己为什么要站好最后一班岗。

这些姑娘们最后都被这两个科长说动了，她们陆续到了自己的窗，她们其实并没有对科长们的话抱有幻想，她们只不过习惯了屈服于领导的那心理攻势。或者在现今的社会人和人相互迫太张，只要给一个小小的台阶她们就会让步的。

撤消如此多的储蓄网理由是网密度太大，导致效益低下不敷。那为什么这些撤消的网都毫不例外的被其他国有银行收买了呢，其他银行会看着火坑往下吗？一可笑的解释是因为他们还没有开始改革，所以现在还要盲目的扩张，等改革那一天来到，再加倍的裁减，裁减的东西再用于下一个国有银行的扩张等等。

而有些老员工竟然因为见多了这样的事情，心理有些变态了。则仕科长就是这样的，他说：“本来就该是这样的嘛，你想不通活该。”则仕现在是科长所以他可以说这样大失准的话，当他当到行长以后可能就只会心里想而不嘴上说了。这样变态的人很多，他们专门去气那些看不惯此类现象的人们，以帮助他们尽快成熟。符锐承受能力还算的，但也稍稍有变态，不过他就是这样慢慢成熟起来的。

在这一天里，渤海城所有的营业网都现了挤兑现象，人们奔走相告说华夏银行要倒闭了，所有在华夏银行存款的储都坐卧不安，他们只有把存在华夏的所有钱取来放在自己的怀里才能安心的吃饭睡觉。

符锐看见那个白白净净的小姑娘，低着办着每一笔业务，她没有对窗的顾客说任何话，今天她办的每一笔业务都将是她办的最后一笔银行业务，她也许永远不会再接到这样的业务了。也许这个一讲话就脸红的小女孩有一个特别的内心，她需要更多的承受力来面对将来的生活。符锐想看清楚这个小姑娘的脸，符锐在某个角度看到了她的睛，他看见她在哭。

在这之后的相当长一段时间里，凡是符锐认识的人和他见面第一句话就是：“听说你们行要黄了。”符锐说：“不是的，华夏银行是国有商业银行，怎么可能黄呢。现在只是上市前的简机制。”

自豪过，为银行争过光，她们给银行奉献了青，今天落到这步田地，她们的失落是每一个顾客都能理解的。