第一百二十六章 公司内bu关系

很快玉在男就来到了公司，今天还有些事情需要他去chu1理了，首先就是看看那些新招来的人员的培训情况，然后还要看运过来的设备，最后还要准备发工资的事情的。

玉在男先把孙天地等人都叫起，然后他们带着玉在男第一次去看了看培训的梦魇酒吧员工和新来的人。

见到季鹏飞正在学习公司的jing1神（我很喜huan这个词，相信主席和总理也很喜huan的），见到董事长和公司高层都来了，讲课的老师停了停。

玉在男也不客气的走到最前面说dao：“大家好，相信大家已经见过我了，我就不zuo自我介绍了，今天我来是想看看大家的学习情况，大家也不要jin张，我们ju盛公司比较人xing化的，不会那么死板，这就是我们和别的大公司比起来好的地方，既然众位选择来ju盛公司，那么大家也一定对ju盛公司充满信心的，我也对你们，对ju盛公司的未来充满信心，多的虚话我也不想说了。你们看看，现在我们公司领导岗位还很有些空缺，这些你们稍微打听一下就能知dao的，我这人不喜huan看什么资历等，我只喜huan两样东西，忠诚和能力。你们只要有这两样东西，提升消息会很快chu现在你们的信里面。好了，下面让孙总裁来说几句。”

然后孙天地上去说了几句话就把47哥和fei猪周都叫上去说了说，因为他们对公司来说都是元老了，而且对各项事务的chu1理等都是驾轻就熟了。所以他们说的话也能把自己的一些经验说chu来，对下面的人都有好chu1的。

这些学习的员工也是很认真的zuo着记录，公司高层都来讲话，这真的比较少的，机会难得，多学习一点是一点，虽然像47哥连高中都没毕业，但是他打拼了这么多年，不guan是先前的黑dao生活，还是现在的经理shen份，他都在不断的学习，这zhong学习分两zhong，一zhong是他自主的学习，就像公司刚成立的时候玉在男hua大价钱请来的讲师那zhong，第二zhong就是下意识的学习，他在guan理场子等事情上慢慢的解决问题，接chu2到新的东西，都在不知不觉中的学习。

所以47哥现在可以说这些新员工里没一个人比得上他，哪怕里面基本都是大学生，还有些人已经是硕士了，但是他们要不就是刚毕业，要不就是在社会上混了几年，但是他们一没关系，二没钱，几年时间又有几个人可以爬到guan理层了，爬不上去的话，他们学的那些guan理方面的知识不就是废wu啊，没有任何用chu1的。

经验有很多时候比理论更重要的，所以他们现在也很珍惜这次机会，新成立的公司空缺的职位比较多，虽然公司的挑战会比较大，但是容易升职一些，这是他们都清楚的。

说完这些话后玉在男鼓励了下面人几句，离开的时候对季鹏飞眨了下yan睛，算是打了个招呼。这时候玉在男来到设备安放的地方，玉在男了看还真是复杂，因为他看不懂所以很复杂，旁边从BV哥那要来的人员正在调试，边给玉在男解释着，听到那些玉在男gen本不懂的专业术语，玉在男只有不断的点tou。

最后离开前玉在男就问dao：“这个机qi什么时候能全bu弄完？开始正常的运行。”

那个负责人就说dao：“我们这里比较缺少专业的人员，所以速度可能要慢些。大概还要一个多星期到两个星期的样子。”

听到这个时间，玉在男虽然早就有了心理准备，但是心里仍然希望能早点开始运行。

这时候他忽然想到季鹏飞不是这个方面的人吗，于是他就对孙天地和fei猪周说dao：“那个季鹏飞不是学这方面的吗？你们问下他，看他行不行，可以的话就让他到这里来帮忙，先让他学习一下也好，多个人速度也快点。”

玉在男说了后fei猪周和孙天地点了点tou答应下来，fei猪周是对这个转播事情最上心的一个人了，前面他就知dao季鹏飞是这方面的人才了，只不过他知dao玉在男和季鹏飞认识，他不好自己zuo主，大家都在学习培训中，如果只把季鹏飞调过来的话，如果他不认识玉在男还好，大家只当是公司现在急缺这方面的人，问题是玉在男和他认识的话就又是回事了，到时候fei猪周怕公司里的新人对玉在男有想法，现在玉在男自己说了，他当然不会客气的把季鹏飞弄过来先开始上班的。

最后玉在男来到财务室，ma上就要发工资了，这几天财务室也是忙的脚不着地，公司的扩大，人员的增多都让他们的