作为一家房产公司，不包括工程人员，华艺员工竟达到五百五十七人，简直令人震惊！李都平第一个计划已经想好，就是裁员，必须裁，至少要一次裁掉三百五十人，只此一项，每年便可节余一千几百万。这项工作并不容易，问题不在解聘金，而在人情关系。华艺员工绝大多数是原班底亲戚，看名字就能看无数三姑六舅。

李都平看得大，但也安心。以华艺目前状况，扭亏为盈并不难，关键是魄力和决心，甚至是狠心，好在这几样他都不缺。

此刻，李都平就在新办公室办公，电脑上布满表格，桌上摆着厚厚一堆卷宗。他正在了解公司全面状况。早餐已经演了一，他必须尽快角。

李都平看看周围，放下筷：“你们能在一起吃饭，至少说明关系没什么不对；你当李寒面说话那么随便，李寒没表现丝毫不满，相反还很推崇你，说明你们关系不错。设计李经理已经老了，迟早要退二线。李寒是李经理儿，人脉和能力必然有其固有基础，你是里第一手，把设计给你们，不是最佳组合吗？”

李都平说完，拍拍李寒肩膀，端着餐盘回到古倩边。

李都平虽不懂房地产，但毕竟搞多年业务，生意无外乎赚赔两字，他很快找到了华艺国际的痼疾所在。

“也好，先把不听话的都去，最好能把混账凶手一起踢走。”李都平沉着大黑脸，恶狠狠地盘算着，尽后个想法纯属异想天开。

华艺的楼盘和建筑没问题，质量始终保持在前三，和新科、丽都两家并列，销路也相当不错，可见古占山很厚，基本不懂偷工减料。

华艺问题很多，理松散，浪费严重，税实在，不懂偷工减料也要算上一条，从而造成开支大，不敷。近五年，华艺每年亏损都在两千万以上，去年更是达到破天荒的三千七百万，这还不算古倩两亿六千万买下整栋大厦并重新装修。

停止餐，投以好奇的目光。

宽敞奢侈的办公室，豪华档的真沙发，凝重的办公台，书柜酒柜衣柜，蓝梦幻的玻璃围墙，还有上下相通的旋转楼梯，与古倩办公室无二，唯一差别就是比古倩办公室一层。由此可见，古倩为这两间办公室多少心思。

李都平征服的不仅是两名下属，而是所有人，不用半天，这故事就会传遍，所有人都会张，都会想到华艺国际将发生变。

吃过早餐，两人回办公室。李都平没猜错，十六楼的大办公室果然是为他预留。

宋洪怔住，当时没话；李寒发崇敬无比的目光；周围数十人无不惊奇；古倩时隔多年，又一次领略人刁啄的力，缜密的说教，激动兴奋得眉飞舞。

李都平在满堂注目中起，淡淡：“记住，古总是我未婚妻，我既然来华艺当家，就绝不会轻易向任何人承诺。”